就職氷河期世代

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就職氷河期世代とブラック企業

ブラック企業とはなにか ブラック企業は俗語であり、学術的には明確な定義はありません。ある人にとってはブラック企業であると感じられても、他の人にとってはブラック企業とは感じられない場合もあります。あくまでも主観的な概念であると言えます。例え...
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就職氷河期世代と節約

就職氷河期世代の就職と収入事情 就職氷河期世代の人たちは、新卒時に極度の不況にあり企業が新卒採用を絞っていた為キャリア形成が上手くいっていない人が多く、前後の世代と比べると統計上年収がやや低いとされています。勤続年数に応じて年収が増える賃...
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就職氷河期世代と日本的経営

日本的経営とは 日本的経営とは、終身雇用、年功序列、企業別組合の3種の神器を特色とする経営システムです。かつては、日本的経営は戦後日本の経済的成功の秘密とされてきました。確かに一定の条件下では、日本的経営は優れたシステムです。経済の沈滞が...
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同一価値労働同一賃金は就職氷河期世代の救いになるのか?

同一価値労働同一賃金とは 同一価値労働同一賃金とは、同一の価値を生み出す労働の対価として、雇用形態の差異に関わらず、同一の賃金が支払われるべきであるとする概念です。例えば、正社員であろうが、パートであろうが、派遣社員であろうが、労働者が時...
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就職氷河期世代の婚活 公務員は安定職なのだろうか?

氷河期世代の公務員へのあこがれ 氷河期世代は新卒採用という就職のスタート時点でつまづいた為、安定職とされる公務員に憧れを持っている人が少なくありません。氷河期世代においては、民間企業の採用が低調であったため、公務員の採用倍率が非常に高く、...
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就職氷河期世代とお金

老後2000万円問題について ゆとりのある生活を送る為には、老後に2000万円必要という試算結果が一時世間を騒がせました。2000万円もいらない、2000万円では足りないと諸説あります。しかし、モデルとされた年金加入例は厚生年金加入であり...
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